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WHISTLEBLOWING

Whistleblower è il dipendente di un'amministrazione che segnala agli organi legittimati ad intervenire le violazioni o irregolarità commesse ai danni dell'interesse pubblico.

La Legge 30 novembre 2017, n. 179 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 14 dicembre 2017, n. 291 ha modificato l'articolo 54-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di tutela del dipendente o collaboratore che segnala illeciti.


Nella pagina sono disponibili:

    •   Procedura per la segnalazione di illeciti “whistleblowing”
    •   Modello per la segnalazione  
L'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), con un Comunicato del Presidente in data 6 febbraio 2018, ha informato che a partire dall'8 febbraio è operativa l'applicazione informatica Whistleblower per l'acquisizione e la gestione, nel rispetto delle garanzie di riservatezza previste dalla normativa vigente, delle segnalazioni di illeciti da parte dei pubblici dipendenti (clicca qui per accedere all'applicazione informatica Whistleblower)
Collegamenti:
Applicazione informatica Whistleblower

Documenti allegati:
Indicazioni operative per segnalare reati o irregolarità di cui il personale comunale sia venuto a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato allo scopo di favorire l'emersione di illeciti nonché le forme di tutela collegate

Modulo di segnalazione per fatti illeciti in occasione e/o a causa dello svolgimento delle mansioni lavorative


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